우리 팀을 소개 할게요

1. 모요 피플팀은 모요 팀원 한 명 한 명이 자율성과 책임감을 갖고 성장할 수 있도록, 채용부터 평가·보상, 조직문화까지 HR 전 영역을 설계하고 운영하는 조직이에요.
2. People Lead는 피플팀의 리더이자 CEO의 전략적 파트너로서, 모요의 성장 단계에 맞는 조직 체계와 일하는 방식을 함께 만들어가요.
3. 피플팀은 Recruiter, People Manager, GA Manager 로 구성되어 있으며, 모요의 다음 챕터를 함께 이끌어줄 팀 리더를 새롭게 모시고 있어요.

합류하면 이런 업무를 해요

1. 피플팀의 방향성을 정의하고, 모요 구성원들이 더 몰입하여 달려갈 수 있도록 건강한 조직문화를 함께 만들어요.
2. CEO의 전략적 파트너로서 사업 전략에 맞는 조직 설계와 인사 이슈에 대한 관점을 제시해요.
3. 팀을 이끄는 동시에 실무자로서 채용·평가·보상 등 현업 업무에도 적극적으로 참여해요.

모요와 함께해요

이런 분을 찾고있어요

1. HR 전반(평가/보상/채용/조직문화)에 대한 다양한 실무 경험을 보유하신 분
2. IT 업계/스타트업에서 8년 이상의 업무 경험 및 성장 노하우를 갖추신 분
3. 실무자들을 이끌고 성과를 만들어낸 리더십 경험이 2년 이상인 분
4. 스스로 문제를 정의하고, 리소스가 부족한 상황에서도 끝까지 책임지고 해결하는 분
5. 유연한 커뮤니케이션 스킬을 기반으로 다양한 포지션의 구성원들과 신뢰를 바탕으로 소통할 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요

1. 스타트업 조직의 스케일업을 직접 경험하고, 그에 맞는 제도를 안착시켜본 분
2. AI 기술을 실무에 적극 활용해 HR 업무 방식을 혁신해 본 경험이 있는 분
3. 기획은 물론, 실제 오퍼레이션까지 두루 다뤄본 실무 역량을 갖춘 분

합류 여정

서류 전형 → 직무 인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 레퍼런스 체크 및 처우 협의 → 최종 합격 및 입사

1. 상황에 따라 과제 또는 인터뷰 전형이 추가될 수 있습니다.
2. 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
3. 제출 서류는 후보자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
4. 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
5. 채용서류 반환에 대한 자세한 내용은 공지사항에서 확인 부탁드립니다.
6. 정규직 채용의 경우, 3개월의 probation period(시용기간)가 있어요.